Innleiðing jafnlaunakerfis

Áður en fyrirtæki/stofnanir innleiða jafnlaunakerfi er mikilvægt að kynna sér umfangið sem fylgir því að innleiða kerfið og hvaða kröfur þarf að uppfylla samkvæmt ÍST 85:2012. Vel undirbúnu fyrirtæki/stofnun gengur almennt betur að innleiða jafnlaunakerfi og uppfylla kröfur staðalsins.

Innleiðing jafnlaunakerfis samkvæmt kröfum ÍST 85:2012

Námskeiðið er fyrir þau fyrirtæki sem hafa áhuga á innleiða jafnlaunakerfi og/eða kynna sér kröfur staðalsins ÍST 85:2012.

Námskeiðið gerir þátttakendum kleift að gera drög að innleiðingaáætlun og vinna helstu skjöl sem krafist er.

Að loknu námskeiði eiga þátttakendur að geta gert eftirfarandi:

  • Skilið grunnatriði ÍST 85:2012 – jafnlaunakerfi
  • Þekkja lykilákvæði laga og annarra krafna og tengsl þeirra við jafnlaunakerfi
  • Skilið uppbyggingu jafnlaunakerfis og ábyrgð
  • Tekið þátt í að þróa ferla, stefnu, markmið, áætlanir og skjalfestingar
  • Skilið mikilvægi notkunar, viðhalds og umbótaferli jafnlaunakerfis
  • Lýst innleiðingarferlinu og útbúið áætlun fyrir innleiðingu
  • Skilið hvernig hægt er að flokka störf samkvæmt ISTARF95
  • Skilið gerð jafnlaunaviðmiða m.a. viðmiða fyrir umbun
  • Skilið gerð launagreiningar

Nánari upplýsingar
Lengd námskeiðs: 2 dagar, kennt frá 09:00 – 16:00
Námskeiðsgögn eru á íslensku
Leiðbeinendur: Jenný Dögg Björgvinsdóttir / Erla Konný Óskarsdóttir frá BSI

Verð: 98.000 kr / 20% afsláttur af öðrum þátttakendum frá sama fyrirtæki/stofnun.
– innifalið: kaffi, meðlæti og hádegismatur ásamt námskeiðsgögnum.

Innleiðing jafnlaunakerfis / ÍST 85:2012 (2 dagar)

  • NafnGSM
  • NafnNetfangGSM 
    Add a new row
    Bættu við línu ef þátttakendur eru fleiri en 1
  • Settu stafina í reitinn

(c) BSI 2013